Керуйте людьми
Від першого робочого дня до останнього: доступи, онбординг, перші задачі, а наприкінці — передача того, що людина знала. Компанія лишається з контекстом, а не з порожнім місцем.
Сценарії цієї групи
Кожен — окрема сторінка з покроковим розбором того, як робота проходить через модулі.
Ще в цій групі — поки без окремої сторінки
Ці сценарії описані в каталозі, але власної сторінки ще не мають. Посилання веде на модуль, який робить перший крок роботи.
Коли людина йде, знання лишається
Звільнення закриває доступи, передає задачі та власність над сторінками вікі — те, що людина знала, лишається в компанії, а не йде з нею.
Відкрити модуль
Модулі під цією групою
Зібрані з самих сценаріїв, а не перелічені окремо: кожен із них — модуль платформи зі своєю сторінкою.
Операційна система для ваших людей: оргструктура, політики нарахування, відпустки, документи, обладнання й кадрові записи, які читають усі інші модулі.
Відкрити модульЄдина точка входу для кожного співробітника: новини компанії, оголошення й усе, що відбувається в організації.
Відкрити модульОсобистий центр продуктивності, підключений до роботи: кожна задача повʼязана з клієнтами, проєктами та командами.
Відкрити модульПамʼять компанії: документація, процеси та рішення — завжди в пошуку й завжди актуальні.
Відкрити модульКожен документ проходить визначений маршрут погодження й підписання — з версіями, коментарями та повним аудиторським слідом за кожним рішенням.
Відкрити модульКеруйте людьми
Покажемо ці сценарії в Sintora — на ваших процесах, а не на демоданих.